Расчёт зарплаты и кадровое делопроизводство
Считаем зарплату, отпускные, больничные и увольнительные, готовим платёжки и расчётные листки, сдаём отчётность по сотрудникам. Самый частый участок, который передают первым.
Что входит
Без звёздочек и мелкого шрифта. Всё, что перечислено, входит в тариф и не оплачивается отдельно.
Каждый месяц
Начисления и удержания
Оклад, премии, надбавки, НДФЛ, исполнительные листы, алименты.
входитПлатёжные документы
Реестры на зарплатный проект, платёжки по НДФЛ и взносам.
входитРасчётные листки
Формируем и передаём в согласованном формате - это обязанность работодателя.
входитОтчётность
ЕФС-1 и персведения
Подаём в СФР в установленные сроки, включая формы по кадровым событиям.
входитПо ситуации
Отпускные и больничные
Считаем в день обращения, чтобы не срывать выплату.
входитКак мы начинаем работу
Переход занимает от трёх до пяти рабочих дней. Ваш прежний бухгалтер может об этом не знать до последнего дня - это ваше право.
Бесплатная консультация, 20 минут
Спрашиваем про систему налогообложения, обороты, количество сотрудников и документов. По итогам называем точную цену - не вилку.
Экспресс-проверка учёта
Смотрим последнюю отчётность и сальдо ЕНС. Если есть долги или незакрытые требования - говорим сразу, до подписания договора.
Договор и передача базы
Подписываем договор с прописанной ответственностью за штрафы по нашей вине. Забираем базу 1С и документы у прежнего бухгалтера.
Знакомство с вашим бухгалтером
За вами закрепляется конкретный человек. Созваниваетесь, обмениваетесь контактами, договариваетесь как удобнее передавать документы.
Первый месяц под двойным контролем
Первый закрытый период дополнительно проверяет Альбина. Дальше работаем в обычном режиме.
Частые вопросы
Сколько стоит, если сотрудников двое?
Тариф считается за сотрудника, но есть минимальная сумма за месяц - иначе работа по двум людям обошлась бы нам дороже оплаты. Точную цифру называем на консультации.
Кадровые документы тоже вы ведёте?
Да, это отдельная строка: приёмы, увольнения, отпуска, штатное расписание, локальные акты. Можно взять только расчёт зарплаты без кадров, но на практике их разделяют редко.
У нас есть сотрудники-иностранцы.
Это сложнее: другой порядок по НДФЛ и взносам, уведомления в МВД по приёму и увольнению, отдельные сроки. Ведём, но предупреждаем о дополнительной трудоёмкости на консультации.
Воинский учёт входит?
Нет, это отдельная услуга - от 4 000 ₽ в квартал. Требования к нему ужесточились, и вести его формально уже не получается.
20 минут, чтобы понять, что делать
Разберём вашу ситуацию, скажем, попадаете ли вы под НДС и сколько будет стоить обслуживание. Без обязательств и без продажи.