Кадровый учёт и воинский учёт
Ведём кадровый документооборот и воинский учёт. Это та часть работы, которую замечают только когда приходит проверка трудовой инспекции или запрос из военкомата.
Что входит
Без звёздочек и мелкого шрифта. Всё, что перечислено, входит в тариф и не оплачивается отдельно.
Кадровый учёт
Приёмы и увольнения
Приказы, трудовые договоры, записи в электронную трудовую книжку, уведомления.
входитОтпуска и графики
График отпусков, приказы, расчёт остатков дней.
входитЛокальные нормативные акты
Правила внутреннего распорядка, положения об оплате труда и о персональных данных.
входитВоинский учёт
Постановка и ведение
Карточки, сверки с военкоматом, отчётность в установленные сроки.
входитКак мы начинаем работу
Переход занимает от трёх до пяти рабочих дней. Ваш прежний бухгалтер может об этом не знать до последнего дня - это ваше право.
Бесплатная консультация, 20 минут
Спрашиваем про систему налогообложения, обороты, количество сотрудников и документов. По итогам называем точную цену - не вилку.
Экспресс-проверка учёта
Смотрим последнюю отчётность и сальдо ЕНС. Если есть долги или незакрытые требования - говорим сразу, до подписания договора.
Договор и передача базы
Подписываем договор с прописанной ответственностью за штрафы по нашей вине. Забираем базу 1С и документы у прежнего бухгалтера.
Знакомство с вашим бухгалтером
За вами закрепляется конкретный человек. Созваниваетесь, обмениваетесь контактами, договариваетесь как удобнее передавать документы.
Первый месяц под двойным контролем
Первый закрытый период дополнительно проверяет Альбина. Дальше работаем в обычном режиме.
Частые вопросы
Воинский учёт обязателен для маленькой компании?
Да, обязанность не зависит от численности. Отсутствие учёта - основание для штрафа, и суммы за последние годы выросли заметно.
У нас всё в электронном виде. Бумага нужна?
Часть документов требует бумажного оригинала с подписью работника, если у вас не внедрён кадровый ЭДО. Разбираем, что можно перевести в электронный вид, а что нет.
Что смотрит трудовая инспекция в первую очередь?
Трудовые договоры, приказы, ознакомление работников с локальными актами под подпись, и расчётные листки. Отсутствие подписи об ознакомлении - самая частая находка.
20 минут, чтобы понять, что делать
Разберём вашу ситуацию, скажем, попадаете ли вы под НДС и сколько будет стоить обслуживание. Без обязательств и без продажи.